Was gibt's Neues?

Das Leipziger Neuseenland hat sich in den letzten 20 Jahren vom Braunkohlerevier zum Tourismus-Magnet verwandelt. Naturfreunde und Freizeitsportler zieht es ebenso hierher wie Kulturliebhaber und Genießer der Ruhe und Entspannung. Auf www.leipzigseen.de findet jeder, was er sucht. Und ein bisschen mehr.

2019 durften wir im Auftrag der Schwesternschaft München ein umfangreiches Employer-Branding-Konzept für den Pflegebereich entwickeln. Wichtiger Bestandteil: eine Recruiting-Kampagne, die u. a. über Social Media ausgespielt wurde. Der „Patient“, der zuvor an akutem Personalmangel litt, ist auf dem Weg der Besserung.

Spannend wird es, wenn das Projekt eine Herausforderung darstellt. Der Auftrag: Mehr Aufmerksamkeit, mehr Bekanntheit und ein professionelleres Auftreten nach innen und außen für einen Mittelständler aus der Energie- und Gebäudebranche. Erstmal nicht so einfach, denn diese Branche besitzt naturgemäß keine Marketing-Abteilung wie beispielsweise Adidas. Interessante Infos liegen somit nicht auf dem Silbertablett bereit, sondern müssen detektivisch ermittelt, in Interviews herausgekitzelt und dann abschließend adäquat verpackt werden.

Die bauma in München ist die weltweit bedeutendste Messe für Baumaschinen und flächenmäßig größte Messe der Welt. Die bauma 2019 brach alle Rekorde. Unser Kunde SENNEBOGEN war wieder mittendrin als „das grüne Herz der bauma“ – und konnte ebenfalls einige Erfolge verzeichnen.

Im Krankenhaus Barmherzige Brüder häufen sich Berichte über hoch prämierte Abwerbeversuche seiner Pflegekräfte durch konkurrierende Einrichtungen. Die Schwierigkeit Fachpersonal zu finden hat zu neuen Personalbeschaffungsmaßnahmen geführt und dabei eine ethische Grenze überschritten.

Nachdem JR die inhaltliche Positionierung und das Corporate Design des erfolgreichen Hidden Champions von Grund auf neu aufsetzen durfte, ist nun auch die nächste Phase unserer Kommunika-tionsarbeit für das High-Tech-Unternehmen erfolgreich abgeschlossen.

Im Krankenhaus Barmherzige Brüder häufen sich Berichte über hoch prämierte Abwerbeversuche seiner Pflegekräfte durch konkurrierende Einrichtungen. Die Schwierigkeit Fachpersonal zu finden hat zu neuen Personalbeschaffungsmaßnahmen geführt und dabei eine ethische Grenze überschritten.

Mit unkonventionellen, frischen Ideen punktet die Kampagne "Gute Pflege macht Schule" nicht nur beim potentiellen Pflegenachwuchs, sondern auch bei der Jury und dem Publikum des KlinikAwards.

Ab Mitte September wurde vier Wochen lang im Donau-Einkaufszentrum mit Konzerten, Shows und vielen weiteren Events gefeiert. Für JR begann der Spaß bereits Monate vorher.