J+R nimmt die Ausbildung junger Talente sehr ernst. Einerseits sieht man sich in der Verantwortung, der jungen Generation interessante Zukunftsperspektiven zu bieten. Andererseits hat man so die Möglichkeit, den Nachwuchs seinen Anlagen entsprechend und bedarfsgerecht auszubilden. So werden gute Leute nicht nur gefordert, sondern auch gefördert. Davon profitiert die Werbeagentur ebenso wie die Mitarbeiter. Die Jüngste im Team ist:
J+R nimmt die Ausbildung junger Talente sehr ernst. Einerseits sieht man sich in der Verantwortung, der jungen Generation interessante Zukunftsperspektiven zu bieten. Andererseits hat man so die Möglichkeit, den Nachwuchs seinen Anlagen entsprechend und bedarfsgerecht auszubilden. So werden gute Leute nicht nur gefordert, sondern auch gefördert. Davon profitiert die Werbeagentur ebenso wie die Mitarbeiter. Die Jüngste im Team ist:
Deborah Flierl
Die Deutsche Meisterin im KickBoxen (!) ist J+Rs neue Türsteherin, nein, Azubi zur Mediengestalterin. Auszubildende werden bei J+R nicht mit nebensächlichen Arbeiten beschäftigt, sondern sehr intensiv auf ihren zukünftigen Job vorbereitet.
Nach einer vierwöchigen Grundausbildung in den agenturrelevanten Anwendungen „Adobe InDesign“, „Illustrator“ und „Photoshop“, wurde sie unterschiedlichen Mitarbeitern unterstellt, wo sie „by doing“ ihre ersten Erfahrungen sammelte.
Parallel dazu wurde der Umgang mit der Agentursoftware geübt. Sie dient der differenzierten Zeit- und Leistungserfassung und ist enorm wichtig für das Projektmanagement und Controlling.
Diese Vorgehensweise hat sich bei J+R in Regensburg sehr bewährt. So finden die zukünftigen WerbeBotschafter schnell ins Team und kommen intensiv mit den unterschiedlichsten Arbeitsweisen und -bereichen einer modernen Internet- und Werbeagentur in Berührung.