August 2011

effhauser: Wo die Kundenzufriedenheit Chefsache ist

effhauser Personallösungen ist ein neuer und sehr ambitionierter Dienstleister am Regensburger Zeitarbeitsmarkt. Die Gründerin, Sandra Effhauser, kennt die Branche aus dem Effeff. Sie arbeitete mehr als 10 Jahre lang bei den ganz Großen der Szene und kam zu dem Schluss: „Ich muss mich selbständig machen, denn da gibt es EINIGES besser zu machen!“

effhauser Personallösungen ist ein neuer und sehr ambitionierter Dienstleister am Regensburger Zeitarbeitsmarkt. Die Gründerin, Sandra Effhauser, kennt die Branche aus dem Effeff. Sie arbeitete mehr als 10 Jahre lang bei den ganz Großen der Szene und kam zu dem Schluss: „Ich muss mich selbständig machen, denn da gibt es EINIGES besser zu machen!“

J+R bekam den Auftrag, für einen repräsentativen und werbewirksamen Webauftritt zu sorgen und Mailings und Anzeigen für die Akquise von Mitarbeitern und Kunden zu entwickeln.

J+R verfügt über viel Erfahrung im Personaldienstleistungsbereich. Um effhauser inhaltlich wie stilistisch von den über 100 Wettbewerbern in Regensburg abzuheben, favorisierte man einen Kommunikationsstil, der zum frischen Charakter des Unternehmens passt und die Nutzenargumente schnell auf den Punkt bringt.

Bereits in den Headlines und Testimonials werden die Kundenvorteile und Positionierungsmerkmale thematisiert: 

  • „Gute Lösungen bewähren sich in der Praxis. Nicht auf dem Papier“.
  • „Wir sind groß genug, um Sie gut zu bedienen. Und klein genug, um Ihnen gut zuzuhören.“
  • „Wir haben von den Großen gelernt – wie man es besser machen kann.“
  • „Wir sind ISO, BZA und nett.“
  • „Personal vermitteln andere auch. Wir bieten die Leute mit den relevanten Skills.“
  • „Die beste Lösung ist immer auch die einfachste. Das ist das Verblüffende – an effhauser.“

Um den sehr sachlichen Inhalten ein weiteres Gegengewicht zu geben, überraschen Webseite wie Printmedien mit heiteren, kreativen Ideen und charmanten Details. Beispiele finden Sie auf www.effhauser.com

Branchenhintergrund
Die Zeitarbeit hat sich in den letzten Jahren zu einem seriösen und probaten Mittel im Personalmanagement entwickelt. Im Gegensatz zum Klischee, die Zeitarbeit beute die Arbeitskraft aus, halten sich die Vorteile für Auftraggeber und Arbeitskräfte die Waage. Während die Industrie mit externen Arbeitskräften z. B. souverän auf konjunkturelle Schwankungen reagieren kann, bekommen letztere eine reelle Chance zur Übernahme. Denn: viele Industrieunternehmen stellen ihr Personal NUR noch über Zeitarbeitsfirmen ein.

www.effhauser.com