
Screen-Designer/in
Wir suchen ab sofort:
- Studium oder Ausbildung im Bereich Web-/Mediendesign
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Konzeption und im Design webbasierter Anwendungen (Frontend, Backend)
- Begeisterung für aktuelles Web2.0 Design und gute Usability
- Interesse an der Konzeption von Mobile Apps
- Sehr sicheren Umgang mit Photoshop und Flash
- Idealerweise Grundkenntnisse in HTML/CSS und ActionScript
- Intensive Nutzung von Social-Media-Plattformen – auch privat
Ihr Aufgabenbereich:
- Konzeption und Gestaltung anspruchsvoller Projekte im Bereich Medien, Werbung und Industrie
- Unterstützung bei der Ideenfindung crossmedialer Kommunikationsansätze, Verknüpfung von Online, Offline und Dialog
- Erstellung von Illustrationen
- Durchführung von Präsentationen
- Pflege des Kundenkontakts und Mitarbeiterführung
- Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten
Wir bieten:
- Anspruchsvolle Jobs bei einer der ersten Adressen der Region
- Viel Abwechslung durch interessante Projekte für namhafte Kunden
- Guten Einblick in alle Bereiche (Konzeption, Marketing, Suchmaschinenoptimierung, Printwerbung)
- Kreatives Arbeitsklima und viel Spaß in jungem Team
- Ständige Weiterbildung
- Projektverantwortung und direkter Kundenkontakt
- Altbau-Büro im schönen Regensburg, der „nördlichsten Stadt Italiens“ und Unesco Welterbe
- Hohe Lebensqualität (Regensburg hatte 2011 stärkstes Wirtschaftswachstum aller deutschen Städte und belegt immer wieder Top10 Positionen in Punkto Zukunftsfähigkeit)
- hoher Freizeitwert – nicht zuletzt durch normale Arbeitszeiten ohne Überstunden
Das interessiert Sie? Dann überzeugen Sie uns davon, dass Sie die richtige Ergänzung für unser Team sind! Bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen und aussagekräftigen Arbeitsproben per Post oder E-Mail an karriere[at]janda-roscher.de. Bitte geben Sie dabei auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellungen an.
JANDA+ROSCHER
Roritzerstraße 10 b
93047 Regensburg
Tel. 09 41/59 56 0-0
P.S: Bewerbungen ohne Arbeitsbeispiele werden nicht berücksichtigt.
